Beneficios

Los beneficios de tener una plataforma de teleformación varían dependiendo del colectivo al que vaya dirigida y/o de los objetivos de la organización. Así podemos diferenciar cuatro tipos de organizaciones:

• - Departamento de Recursos Humanos de una organización.
  
• - Empresas de Formación y Consultorías.
  
• - Centros de Formación.
  
• - Asociaciones.
  

- Beneficios en Departamentos de Recursos Humanos:

• Hacer público y poner en marcha el plan formativo de la empresa.
• Apoyar los cursos presenciales.
• Publicar y distribuir la información de la empresa entre el personal.
• Realizar la Gestión del Conocimiento: sistemas de evaluaciones y planes de carrera.
• Asegurar que todo el personal tiene acceso a la misma información.
• Poner en marcha el Plan de Acogida a nuevos trabajadores: cuestiones legales y de funcionamiento interno, conocimiento de la empresa, mercados en los que opera, objetivos, funciones, medios disponibles, formación específica para el puesto, etc..
  

- Beneficios para Empresas de Formación - Consultoras:

• Incorporar una nueva línea de negocio empresarial.
• Acceder a un mercado más amplio, sin limitaciones de espacio geográfico.
• Desarrollar acciones formativas bajo la fórmula 24 horas x 7 días a la semana.
• Mejorar la eficiencia de la formación.
• Agilizar la información resultante de las acciones formativas.
• Visualizar el desempeño tanto del personal docente como del alumnado.
• Proporcionar un valor añadido que sirva para diferenciarse en un mercado altamente competitivo.
  

- Beneficios para Centros de Formación - Academias:

• Ofrecer una oferta formativa a distancia.
• Apoyar el desarrollo de cursos presenciales.
• Tener la posibilidad de elaborar, diseñar y difundir el material docente.
• Publicar y distribuir los materiales realizados por los y las estudiantes.
• Incorporar elementos que refuercen el nivel de aprendizaje (vídeo, presentaciones, etc.).
• Facilitar a las familias el seguimiento y evolución de sus hijos e hijas.
  

- Beneficios para Asociaciones:

• Ofrecer una oferta formativa a distancia para las personas asociadas.
• Apoyar el desarrollo de cursos presenciales.
• Visualizar el desempeño tanto del personal docente como del alumnado.
• Publicar y distribuir información entre los miembros asociados.
• Proporcionar recursos formativos a las personas asociadas.
• Facilitar la incorporación de las Nuevas Tecnologías a la realidad de la Asociación.